DEHOGA-Shop/Tarif- & ArbeitsverträgeArtikel

Manteltarifvertrag Gaststätten- & Hotelgewerbe NRW 15,00 €

Thu, 04 Nov 2021 19:42:48 +0100

Manteltarifvertrag (MTV) ist eine Form des Tarifvertrags. Wie jeder Tarifvertrag wird er zwischen den Tarifpartnern, also Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften, ausgehandelt und ist für die Mitglieder der vertragschließenden Parteien verbindlich.

Manteltarifverträge enthalten nicht die konkrete Vergütungshöhe, die gewöhnlich für eine relativ kurze Lauzeit in einem Lohn- und Gehaltstarifvertrag geregelt wird, und auch nicht die Eingruppierung der Beschäftigten in Lohn- oder Gehaltsgruppen oder -stufen, die gewöhnlich in einem Rahmentarifvertrag geregelt wird, sondern längerfristige, allgemeinere Regelungen, die häufig auch für einen größeren Personenkreis gelten (sozusagen den „Mantel“ der spezielleren Tarifverträge). Typische Inhalte sind Einstellungs- und Kündigungsbedingungen, Dauer des Urlaubs, Arbeitszeitregelungen, Regelungen zu Krankheit, Kranmeldung und Lohnfortzahlung, Zuschläge für Mehr-,Nacht- und Schichtarbeit, Arbeitsbedingungen, Vermögenswirksame Leistungen und Bestimmungen zum Rationalisierungsschutz sowie zur Qualifizierung.

Manteltarifverträge haben meistens eine längere Laufzeit als Lohn- und Gehaltstarifverträge. Gelegentlich fehlt eine Laufzeitangabe ganz. Dann gelten sie so lange, bis sie gekündigt werden. Für einzelne Regelungen (besonders: Arbeitszeit) werden häufig abweichende Kündigungsfristen vereinbart.

Das bekannteste Beispiel eines Manteltarifvertrags ist der Bundesangestelltentarifvertrag (BAT), der nun für Bund und Kommunen durch den TVöD, ebenfalls einen Manteltarifvertrag, und für die Länder durch den TV-L ersetzt ist. Es gibt jedoch in fast allen Branchen Manteltarifverträge.

Manteltarifvertrag Hotel-& Gaststättengewerbe Niedersachsen 9,00 €

Thu, 28 Oct 2021 11:35:23 +0200

Manteltarifverträge enthalten nicht die konkrete Vergütungshöhe, die gewöhnlich für eine relativ kurze Laufzeit in einem Lohn- und Gehaltstarifvertrag geregelt wird, und auch nicht die Eingruppierung der Beschäftigten in Lohn- oder Gehaltsgruppen oder -stufen, die gewöhnlich in einem Rahmentarifvertrag geregelt wird, sondern längerfristige, allgemeinere Regelungen, die häufig auch für einen größeren Personenkreis gelten (sozusagen den „Mantel“ der spezielleren Tarifverträge). Typische Inhalte sind Einstellungs- und Kündigungsbedingungen, Dauer des Urlaubs, Arbeitszeitregelungen, Regelungen zu Krankheit, Kranmeldung und Lohnfortzahlung, Zuschläge für Mehr-,Nacht- und Schichtarbeit, Arbeitsbedingungen, Vermögenswirksame Leistungen und Bestimmungen zum Rationalisierungsschutz sowie zur Qualifizierung.

Entgelttarifvertrag Hotel-& Gaststättengewerbe Niedersachsen 9,00 €

Thu, 28 Oct 2021 11:35:23 +0200

Ein Lohn- und Gehaltstarifvertrag ist im deutschen Arbeitsrecht eine besondere Form eines Tarifvertrages.

Neben den in der Regel im Manteltarifvertrag geordneten allgemeinen Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses (Urlaub, Krankheit, Beendigung etc.), bestimmt der Lohn- und Gehaltstarifvertrag die konkrete Höhe der Vergütung für die Arbeitsverhältnisse in seinem Geltungsbereich.

Dazu werden im Lohn- und Gehaltstarifvertrag das anzuwendende Arbeitsbewertungsverfahren, mit dem unterschiedliche Tätigkeiten je nach Anforderungsniveau abstrakt definierten Vergütungsgruppen bzw. Lohngruppen zuzuordnen sind und die Höhe der Vergütung für die jeweilige Vergütungsgruppen, festgelegt. Teilweise wird dabei nach Berufsjahren oder Betriebszugehörigkeit differenziert, um die Erfahrungen oder die Betriebstreue eines Arbeitnehmers zu berücksichtigen; früher übliche Leichtlohngruppen, die vorwiegend für Frauen gedacht waren, sind heute in der Regel unzulässig.

Für das einzelne Arbeitsverhältnis muss im Betrieb festgestellt werden, welcher Vergütungsgruppe es zuzuordnen ist. Bei dieser ist - so vorhanden - entsprechend den Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes der Betriebsrat zu beteiligen.
Tariflöhne sind Mindestlöhne. Von ihnen darf nicht nach unten abgewichen werden, sofern der Tarifvertrag für das Arbeitsverhältnis zwingend gilt. Das ist der Fall bei beiderseitiger Verbandszugehörigkeit der Arbeitsvertragsparteien oder im Falle einer Allgemeinverbindlicherklärung. Eine Überschreitung des Tariflohnes im individuellen Arbeitsvertrag ist im Rahmen des Günstigkeitsprinzipes durchaus zulässig.
Die Laufzeit des Lohn- und Gehaltstarifvertrages ist in der Regel kürzer als die des zugehörigen Manteltarifvertrages (häufig: ein Jahr).

Arbeitsvertrag Hotel- und Gaststättengewerbe B-W 6,00 €

Thu, 21 Oct 2021 12:52:47 +0200

Länderspezifische Arbeitsverträge -regulär, geringfügig, kurzfristig- erhalten Sie nur bei der Interhoga GmbH/dem DEHOGA Shop oder bei Ihren zuständigen Landesverbänden.

Pachtvertrag Hotel- und Gaststättengewerbe B-W 10,00 €

Tue, 09 Nov 2021 14:23:56 +0100

Pachtvertrag mit Merkblatt

Aufhebungsvertrag Arbeitsverhältnis 6,00 €

Sat, 06 Nov 2021 15:18:42 +0100

Länderspezifische Arbeitsverträge -regulär, geringfügig, kurzfristig-erhalten Sie nur bei der Interhoga GmbH/dem DEHOGA Shop oder bei Ihrenzuständigen Landesverbänden.

Arbeitsvertrag kurzfristig Beschäftigte 6,00 €

Sat, 06 Nov 2021 15:18:42 +0100

Länderspezifische Arbeitsverträge -regulär, geringfügig, kurzfristig- erhalten Sie nur bei der Interhoga GmbH/dem DEHOGA Shop oder bei Ihren zuständigen Landesverbänden.

Arbeitsvertrag Berlin, Abrufarbeit 1,50 €

Tue, 10 Aug 2021 11:00:37 +0200

Erklärung des/der geringfügig Beschäftigten; Hamburg 3,00 €

Thu, 22 Apr 2021 09:25:52 +0200

Länderspezifische Arbeitsverträge-regulär, geringfügig, kurzfristig- erhalten Sie nur bei der InterhogaGmbH/dem DEHOGA Shop oder bei Ihren zuständigen Landesverbänden.

Arbeitsvertrag Berlin, geringfügig Beschäftigte 1,50 €

Tue, 10 Aug 2021 11:00:37 +0200

Befristeter Arbeitsvertrag für NRW 5,00 €

Sat, 06 Nov 2021 15:18:42 +0100

Länderspezifische Arbeitsverträge-regulär, geringfügig, kurzfristig- erhalten Sie nur bei der InterhogaGmbH/dem DEHOGA Shop oder bei Ihren zuständigen Landesverbänden.

Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftige Mecklenburg-Vorpo 5,00 €

Mon, 08 Nov 2021 11:11:33 +0100

Gaststättengesetz Berlin 1,50 €

Tue, 10 Aug 2021 11:00:37 +0200

Befristeter Arbeitsvertrag Berlin, mit Tarifbindung 2,00 €

Fri, 03 Sep 2021 09:33:54 +0200

Manteltarifvertrag Hamburg 11,90 €

Sun, 24 Oct 2021 16:56:32 +0200

Arbeitsvertrag ohne Tarifbindung Brandenburg 2,00 €

Wed, 20 Oct 2021 11:45:25 +0200

Länderspezifische Arbeitsverträge -regulär, geringfügig, kurzfristig- erhalten Sie nur bei der Interhoga GmbH/dem DEHOGA Shop oder bei Ihren zuständigen Landesverbänden.

Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte Brandenburg 3,00 €

Fri, 03 Sep 2021 09:33:54 +0200

Länderspezifische Arbeitsverträge -regulär, geringfügig, kurzfristig- erhalten Sie nur bei der Interhoga GmbH/dem DEHOGA Shop oder bei Ihren zuständigen Landesverbänden.

Befristeter Arbeitsvertrag Mecklenburg-Vorpommern 5,00 €

Wed, 20 Oct 2021 11:45:25 +0200

Arbeitsvertrag Hotel-& Gaststättengewerbe Niedersachsen 6,50 €

Sat, 30 Oct 2021 11:12:51 +0200

Länderspezifische Arbeitsverträge -regulär, geringfügig, kurzfristig- erhalten Sie nur bei der Interhoga GmbH/dem DEHOGA Shop oder bei Ihren zuständigen Landesverbänden.

Arbeitsvertrag kurzfristig Beschäftigte Mecklenburg-Vorpom. 5,00 €

Wed, 20 Oct 2021 11:45:25 +0200